Kualitas karyawan sangat ditentukan dari potensi yang dimiliki oleh tiap karyawan itu sendiri. Namun sebagus apapun potensi yang dimiliki oleh oleh karyawan, tidak akan berkembang kalau tidak dibarengi dengan sistem manajemen sumber daya manusia perusahaan yang bagus pula. Oleh karena itu, organisasi atau perusahaan yang mampu bertahan adalah mereka yang mampu menjawab semua tantangan. Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Meningkatkan Kinerja Karyawan ini kami tulis untuk menjawab tantangan tersebut dan diharapkan mampu memberikan gambaran dan pemahaman baru tentang MSDM. Materi dalam buku ini akan membahas tentang:
1. Pendahuluan (Sejarah Manajemen Sumber Daya Manusia)
2. Pengadaan Sumber Daya Manusia
3. Pemberdayaan Sumber Daya Manusia
4. Kompensasi
5. Kepuasan Kerja
6. Employee Engagement
7. Organizational Citizenship Behavior (OCB)
8. Job Embeddedness
9. Organizational Commitment
10. Loyalitas
11. Kinerja
12. Turnover intention dan Turnover