Kehadiran sumber daya manusia dalam organisasi memiliki peranan dan kedudukan yang sangat penting karena karyawan sebagai sumber daya manusia juga berperan sebagai subjek dan objek kegiatan organisasi. Kemampuan organisasi mengelola sumber daya manusia menjadi faktor penting untuk mendukung mencapai rencana kerja. Meningkatkan kemauan dan kemampuan pegawai bekerja sama, kerja tuntas dan kerja bertanggungjawab menjadi langkah operasional organisasi. Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki sesuai masukan adalah tahapan proses yang berlangsung dalam kegiatan organisasi. Sumber daya manusia merupakan energi potensial dan kinetik untuk mempermudah, mempercepat selesainya program kerja organisasi.
Buku ini dihadirkan sebagai bahan referensi bagi praktisi, akademisi, terkhusus mahasiswa yang sedang mengikuti mnata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia ataupun siapa saja yang ingin mendalami lebih jauh. Terbitnya buku ini diharapkan mampu memberikan pemahaman kepada para pembaca mengenai konsep dasar Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bab yang dibahas dalam buku ini meliputi:
Bab 1 Manajemen Personalia, MSDM, dan Human Capital
Bab 2 Kompetensi Profesional SDM
Bab 3 Perencanaan SDM
Bab 4 Seleksi SDM
Bab 5 Orientasi dan Penempatan
Bab 6 Pelatihan dan Pengembangan SDM
Bab 7 Retensi dan Separasi
Bab 8 MSDM Bisnis Start Up
Bab 9 Tren Work Life Balance
Bab 10 Tantangan SDM di Era VUCA