Penulisan buku merupakan buah karya dari pemikiran penulis yang diberi judul “Dasar-Dasar Manajemen Sumberdaya Manusia”. Buku ini terdiri dari delapan belas bab yang membahas sumberdaya manusia dari perencanaan, rekrutmen, sistem rekrutmen, pemantauan, hingga pembinaan. Pengembangan sumberdaya manusia dan budaya kerja dijabarkan secara konkret. Tidak hanya itu saja campur tangan pemerintah terkait sumberdaya manusia juga dijelaskan dibab akhir.