Buku ini membahas tentang Manajemen Kinerja (Teori & Praktik) dan ruang lingkup perusahaan, organisasi dan berharap buku ini dapat bermanfaat bagi para pemimpin, perusahaan, organisasi serta bagi akademisi seperti dosen dan mahasiswa.
Buku ini menyajikan ulasan manajemen kinerja secara singkat, ditujukan kepada siapa pun yang ingin mempelajari manajemen kinerja (teori& praktik) secara mendalam, meliputi sebagai berikut ;
1. Konsep Dasar Manajemen Kinerja
2. Fungsi Dan Peran Manajemen Kinerja
3. Tantangan Dan Pengembangan Manajemen Kinerja
4. Penilaian Kinerja
5. Hubungan Kompensasi Dan Motivasi Kerja
6. Manajemen Kinerja Berbasis Kompetensi
7. Pengukuran Kinerja
8. Anggaran Berbasis Kinerja
9. Perencanaan Dan Pelaksanaan Kinerja
10. Menyusun Human Resources Scorecard
11. Kinerja Karyawan Berbasis Talent Manajemen
12. Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkat Kinerja
13. Penerapan Human Capital Di Dalam Perusahaan
14. Peran Kepemimpinan Di Dalam Kinerja Karyawan