Kesiapan untuk berubah merupakan sikap yang seharusnya dimiliki oleh individu di tempat kerja. Perubahan yang kerap terjadi mengharuskan individu untuk mampu beradaptasi pada perubahan-perubahan yang ada seperti perubahan teknologi, perubahan sistem kerja, perubahan iklim organisasi dan perubahan lainnya yang terjadi di dalam perusahaan/organisasi. Kesiapan untuk berubah ini diperlukan untuk keberlangsungan organisasi bersaing dan mencapai misi, oleh sebab itu karyawan dituntut untuk siap terhadap perubahan-perubahan yang terjadi di masa sekarang.
Banyak faktor yang dapat meningkatkan kesiapan untuk berubah pada karyawan seperti adanya kegesitan untuk bekerja (agility), memiliki komitmen terhadap organisasi, mendapatkan dukungan dari organisasi, kekuatan karakter yang dimiliki karyawan dan lain sebagainya. Faktor ini dapat berkontribusi terhadap kesiapan untuk berubah sehingga pencapaian kinerja karyawan di perusahaan berlangsung dengan baik.
Buku ini memuat faktor-faktor apa saja yang berperan dalam meningkatkan kesiapan untuk berubah pada karyawan sehingga perusahaan mampu untuk bertahan pada semua kondisi yang ada. Buku ini akan memberikan banyak pemahaman yang baru bagi para pembaca dan peneliti untuk menentukan faktor yang berkaitan dengan kesiapan untuk berubah.