Konflik Kerja : Kebaikan atau Keburukan
Januari 4, 2023
Danang Sunyoto, Witanto Amin Widodo

Metrik

  • Eye Icon 7 views
  • Download Icon 0 kali diunduh
Metrics Icon 7 views  //  0 kali diunduh
Konflik Kerja : Kebaikan atau Keburukan Image
Abstrak

Harapan dan kenyataan yang berbeda, walau beda itu sedikit dapat menimbulkan gesekan diantara mereka yang pada dasarnya menjadi cikal bakal timbulnya konflik. Dimana konflik merupakan proses yang bermula dari konflik laten (terpendam) dan dilatarbelakangi adanya ketidaksesuaian dalam hal nilai, tujuan, status dan budaya. Oleh karena itu manusia boleh berusaha sekeras mungkin dalam memimpikan dan memperjuangkan apa yang diinginkan. Sementara manusia lain, boleh tidak mempunyai tujuan, status, bahkan nilai diri sendiri dikorbankan, pada akhirnya manusia jenis demikian akan dapat terjerumus pada lubang yang digali sendiri. Mau kembali ke masa lalu, hanya waktu yang mempertegas bahwa hal demikian tidak mungkin terjadi. Waktu tidak pernah berjalan mundur, tidak pernah kompromi dengan siapa saja yang berkonflik, tapi maju terus melibas mereka yang berkonflik. Untuk itu kadang konflik wajib dihindarkan, harus dihindarkan atau konflik ingin dikelola dengan sebaik mungkin, sehingga konflik dapat bermanfaat. Sedangkan konflik yang cenderung merugikan sebaiknya dikelola untuk dibuang sejauhnya. Maka dapat dikatakan konflik itu sebenarnya merupakan kebutuhan atau keburukan?

Teks lengkap
Show more arrow
 
Lainnya dari repositori ini
Analisis Laporan Keuangan
Analisis Laporan Keuangan Image
Bahan Alam Hayati
Bahan Alam Hayati Image
Manajemen dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Kejuruan
Manajemen dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Kejuruan Image
🧐  Jelajahi semua dari repositori ini

Metrik

  • Eye Icon 7 views
  • Download Icon 0 kali diunduh
Metrics Icon 7 views  //  0 kali diunduh