"Character Building for Professional" merupakan sebuah konsep penting dalam pengembangan karier dan pertumbuhan individu di lingkungan kerja. Proses ini melibatkan serangkaian upaya yang bertujuan untuk mempertajam, memperdalam, dan memperkuat nilai-nilai inti dan sifat positif yang diperlukan untuk keberhasilan profesional. Tujuannya adalah untuk membekali individu dengan fondasi karakter yang akan memandu tindakan, keputusan, dan interaksi mereka di tempat kerja. Seorang profesional dengan karakter yang kuat cenderung memiliki moralitas, etika, dan integritas yang tinggi. Mereka adalah individu yang dapat diandalkan, konsisten dalam tindakan mereka, dan selalu berusaha untuk melakukan yang terbaik untuk organisasi, rekan kerja, dan diri mereka sendiri. Karakter kuat ini mencerminkan bukan hanya tentang bagaimana seseorang bekerja, tetapi lebih pada 'siapa' mereka sebagai individu. Dalam dunia kerja yang serba cepat dan penuh tekanan, karakter menjadi aset yang sangat berharga. Dalam situasi di mana keputusan harus dibuat dengan cepat atau ketika menghadapi dilema etis, karakter seorang individu akan menjadi bimbingan utama mereka. Selain itu, individu dengan karakter yang kuat cenderung lebih mudah mendapatkan kepercayaan dari atasan, rekan kerja, dan klien. Ini karena mereka dilihat sebagai individu yang dapat diandalkan untuk bertindak dengan integritas dan kejujuran, dua kualitas yang sangat dihargai di hampir semua industri.
Buku ini terdiri dari 16 bab antara lain membahas beberapa hal sebagai berikut :
Bab 1. Mengenali pentingnya karakter dalam keberhasilan profesional
Bab 2. Memahami etika dan integritas dalam lingkungan kerja
Bab 3. Mengembangkan Rasa Tanggung Jawab Dan
Bab 4. Memperkuat kejujuran dan komitmen
Bab 5. Belajar untuk mengatasi tekanan dan konflik di tempat kerja
Bab 6. Menjadi komunikator yang efektif dan efisien
Bab 7. Mengembangkan sikap positif dan mental yang kuat
Bab 8. Belajar untuk bekerja dalam tim dan menjaga hubungan kerja yang baik
Bab 9. Memahami dan menghormati perbedaan budaya dalam lingkungan kerja
Bab 10. Mengelola waktu dan prioritas dengan efektif
Bab 11. Adaptasi dan leksibilitas
Bab 12. Belajar untuk mengatasi dan mengelola stres di tempat kerja
Bab 13. Mengembangkan kemampuan pembelajaran sepanjang hayat
Bab 14. Memahami dan menghormati hak-hak professional
Bab 15. Belajar untuk mengembangkan diri dan mencapai potensi maksimal
Bab 16. Menjadi teladan profesional yang baik dan dihormati