Buku "Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)" ini menyajikan panduan komprehensif mengenai aspek-aspek kunci dalam pengelolaan SDM. Mulai dari perencanaan SDM, analisis jabatan, penarikan pegawai, hingga topik seperti pelatihan, pengembangan karier, kompensasi pegawai, motivasi, partisipasi kerja, kepuasan kerja, disiplin kerja, komunikasi pegawai, konflik dan stres kerja, hingga keselamatan dan kesehatan kerja. Buku ini merinci konsep-konsep tersebut dengan jelas, memberikan pemahaman mendalam tentang tugas-tugas manajemen sumber daya manusia dan memberikan petunjuk praktis untuk pengelolaan efektif di berbagai aspek. Mengoptimalkan peran strategis SDM untuk mencapai organisasi yang dinamis, inovatif, dan berkelanjutan. Buku ini menjadi panduan komprehensif bagi praktisi dan mahasiswa yang tertarik memahami serta mengimplementasikan konsep-konsep MSDM dalam konteks organisasi mereka.