Buku ini mencoba menjadi suatu pengetahuan dan pemahaman secara komprehensif terhadap faktor-faktor penentu yang dapat meningkatkan kinerja pegawai haruslah diidentifikasi secara lebih dini. Melalui kajian ini penulis ingin mengkaji tentang gaya kepemimpinan dan kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai. Semoga buku ini akan membawa manfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan.