Buku aja ini menjelaskan secara komprehensif mengenai Manajemen Sumber Daya Manusia dalam konteks revolusi industri 4.0 dengan memberikan pandangan sesuai denggan kondisi industri digital saat ini. Topik yang dibahas meliputi: Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia hingga Perkembangan Teori Manajemen Sumber Daya Manusia dari sejak tahun 1776 hingga tahun 2010, Lingkungan Manajemen Sumber Daya Manusia, Peluang dan Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia pada Era Revolusi Industri 4.0, Perencanaan Sumber Daya Manusia, Analisis Jabatan, Rekrutmen, Seleksi, dan Orientasi Karyawan, Pelatihan dan Pengembangan Karyawan, Penilaian Kinerja Karyawan, Pengembangan Karyawan, Kompensasi, Hubungan Industrial, Pemutusan Hubungan Kerja, Audit Sumber Daya Manusia, dan Strategi Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Buku ajar ini dapat menjadi panduan komprehensif dan praktis untuk memahami bidang Manajemen Sumber Daya Manusia yang berevolusi dengan cepat, dan merupakan bacaan penting bagi siapa saja yang tertarik untuk memahami manajemen sumber daya manusia dan implementasinya.