Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan suatu proses peramalan dan pengembangan yang sistematis yang menghubungkan kebutuhan SDM sebuah perusahaan dengan rencana strategisnya untuk memastikan bahwa tenaga kerjanya memadai, kompeten, berkualitas untuk mencapai tujuan organisasi.
Bab yang dibahas dalam buku ini, meliputi:
Bab 1 Gambaran Umum Manajemen SDM
Bab 2 Strategi dan Perencanaan SDM
Bab 3 Pengembangan Keterampilan SDM
Bab 4 Pengorganisasian SDM
Bab 5 Perkembangan Lingkungan Strategis SDM
Bab 6 Pembaruan Desain dan Sistem Kerja
Bab 7 Hubungan Industrial dan Retensi Karyawan
Bab 8 Pengelolaan Tenaga Kerja
Bab 9 Manajemen Kinerja Karyawan
Bab 10 Kebijakan Manajemen SDM
Bab 11 Kebutuhan Pelatihan SDM
Bab 12 Pengembangan Pelatihan SDM
Bab 13 Pengembangan Kompetensi SDM
Bab 14 Evaluasi Program Pengembangan SDM
Bab 15 Pengembangan SDM Global