Buku ini mencoba memulai dari konsep optimalisasi pelayanan publik yang dilakukan oleh aparatur sipil negara dalam perspektif manajemen sumber daya manusia di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dapat dilihat dari enam (6) asas pelayanan publik yaitu transparansi, akuntabilitas, kondisional, partisipatif, kesamaan hak serta keseimbangan hak dan kewajiban. Semoga buku yang berjudul Manajemen Sumber Daya Manusia Pelayanan Publik ini akan membawa manfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan.