Buku ini disusun dengan tujuan memberikan pemahaman yang komprehensif tentang konsep, teori, dan praktik terbaik dalam mengelola perubahan organisasi. Dengan menggabungkan teori-teori terkemuka dengan studi kasus nyata, diharapkan pembaca dapat memperoleh wawasan yang mendalam dan aplikatif untuk menerapkan strategi perubahan yang berhasil di lingkungan organisasi mereka.
Masing-masing bab dalam buku ini dirancang untuk membahas aspek yang berbeda namun saling terkait dalam manajemen perubahan. Mulai dari pemahaman akan pentingnya perubahan, analisis lingkungan organisasi, proses perubahan, hingga aspek kepemimpinan, komunikasi, inovasi, dan etika yang terkait dengan perubahan organisasi.