Pelaksanaan visi dan misi perusahaan sangat bergantung dari kapasitas dan manajeman dari sumber daya manusia yang ada. Untuk itu penempatan seseorang pada posisi yang tepat sangat penting bagi perusahaan. Sebagai bentuk pelaksanaan implementasi visi dan misi tersebut maka sebuah organisasi atau perusahaan harus selalu memperhatikan kualitas sumber daya manusia. Manajemen sumber daya manusia merupakan bentuk pengaturan yang meliputi perencanaan, pelaksanaan maupun pengawasan terhadap sumber daya manusia.
Buku ini dihadirkan sebagai bahan referensi bagi praktisi, akademisi, terkhusus mahasiswa yang sedang mengikuti mnata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia ataupun siapa saja yang ingin mendalami lebih jauh. Terbitnya buku ini diharapkan mampu memberikan pemahaman kepada para pembaca mengenai konsep dasar Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bab yang dibahas dalam buku ini meliputi:
Bab 1 Perspektif dan Konsep MSDM
Bab 2 Perencanaan dan fungsi manajemen SDM
Bab 3 Pengembangan SDM
Bab 4 SDM dan Organisasi Kerja
Bab 5 Analisis jabatan
Bab 6 Seleksi dan Rekrutmen SDM
Bab 7 Kinerja dan penilaian kinerja
Bab 8 Manajemen pelatihan
Bab 9 Disiplin kerja
Bab 10 Produktivitas kerja
Bab 11 Kompensasi
Bab 12 Kepuasan kerja
Bab 13 Semangat kerja
Bab 14 Etika dan profesionalisme kerja
Bab 15 MSDM pada perusahaan berbasis digital