Human Resource Management dapat didefinisikan sebagai manajemen yang efektif dari orang-orang dalam suatu organisasi. Manajemen sumber daya manusia membantu menjembatani kesenjangan antara kinerja karyawan dan tujuan strategis organisasi. Selain itu, tim manajemen sumber daya manusia yang efisien dapat memberikan keunggulan bagi perusahaan dalam persaingan. Buku ini bertujuan untuk membantu memberikan pengetahuan tentang pentingnya manajemen sumberdaya manusia dikalangan pegawai/karyawan dana bagaimana praktik dalam birokrasi. Harapan penulis mudah-mudahan buku ini dapat memberikan bimbingan kepada pembaca bagaimana meningkatkan kinerja dan produktivitas kerja di Sektor Publik maupun Sektor Privat.