Konsep-konsep dalam buku ini menjelaskan setiap teori pendukung dari kepemimpinan, baik konsep, pencetus, fokus, keunggulan dan kelemahan, dan penjelasan lainnya yang dapat memberikan pencerahan mengenai teori-teori kepemimpinan. Disamping itu dalam buku ini memuat konsep, kemanfaatan dari teori-teori yang ada baik untuk kondisi saat ini dan saat yang akan datang, beserta kaitannya untuk teoritis dan pengembangan sumber daya manusia. Penyusunan buku ini disajikan secara ilmiah, analitis, sistematik, dan memenuhi kaidah kajian ilmu pengetahuan.
Buku Teori-Teori Kepemimpinan: Bidang Psikologi, Manajemen, dan Organisasi ini dapat menjadi buku acuan/buku referensi dalam mengkaji dan implementasi dalam kepemimpinan dari sisi perilaku individu, tim, kelompok, dan organisasi serta dapat berkontribusi pengembangan teori dan praktik sumber daya manusia pada kajian-kajian sejenis di masa yang akan datang.