Manajemen kepemimpinan sebuah pendekatan atau praktik dalam mengelola peran kepemimpinan dalam suatu organisasi atau tim. Ini melibatkan pengelolaan berbagai aspek kepemimpinan, termasuk pengembangan keterampilan kepemimpinan, penentuan strategi kepemimpinan yang efektif, dan penerapan praktik kepemimpinan yang memperkuat kinerja dan produktivitas. Strategi kepemimpinan yang tepat mempertimbangkan tujuan organisasi, lingkungan kerja, dan kebutuhan tim. Dengan menerapkan prinsip-prinsip dan praktik-praktik manajemen kepemimpinan yang efektif, organisasi dapat memperkuat kepemimpinan mereka, memotivasi tim, mencapai tujuan dengan lebih efisien, dan menghadapi tantangan yang ada dengan lebih baik
Buku ini membahas secara komprehensif tentang berbagai aspek dasar kepemimpinan yang sangat penting dalam konteks manajemen modern. Dalam buku ini para pembaca diberikan gambaran yang lengkap dan terperinci tentang berbagai aspek yang terkait dengan kepemimpinan, mulai dari konsep dasar hingga aplikasi praktis dalam berbagai konteks organisasi dan sosial. Buku ini dihadirkan sebagai bahan referensi bagi praktisi, akademis, mahasiswa ataupun siapa saja yang ingin mendalami lebih jauh tentang manajemen kepemimpinan.
Bab yang dibahas dalam buku ini meliputi:
Bab 1 Pemahaman Dasar Kepemimpinan
Bab 2 Perbedaan Boss, Leader, Owner, dan Founder
Bab 3 Teori Kepemimpinan
Bab 4 Tipe Kepemimpinan
Bab 5 Model dan Strategi Kepemimpinan
Bab 6 Gaya Kepemimpinan
Bab 7 Strategi Pendekatan dengan Bawahan
Bab 8 Pengelolaan Emosional dalam Kepemimpinan
Bab 9 Manajemen Kepemimpinan
Bab 10 Faktor Penghambat Kepemimpinan
Bab 11 Keterampilan dan Manajemen Waktu dalam Kepemimpinan
Bab 12 Mengelola Konflik di Tempat Kerja
Bab 13 Kepemimpinan Suatu Negara
Bab 14 Kepemimpinan dalam Perspektif Islam
Bab 15 Kepemimpinan Bisnis
Bab 16 Permasalahan Kepemimpinan di Indonesia