Learning Management System merupakan perangkat lunak yang dirancang untuk mengatur penyampaian materi pembelajaran. Perusahaan menggunakan Learning Management System untuk mengetahui cara kinerja pegawai melalui penilaian LMS yang sistematis terhadap kondisi kerja karyawan, dilakukan secara formal dan dikaitkan dengan standar ketenagakerjaan yang ditetapkan oleh perusahaan seperti didapatkan dari pengambilan absen seperti sakit, İzın dan tidak hadir serta kemahiran dan tugas-tugas pegawai. Namun saat ini belum adanya sistem pembelajaran daring yang dikenal sebagai LMS yang dapat diakses oleh pegawai kapan pun dan dimana pun serta penanaman sub-fitur penilaian kinerja yang dapat membantu tim penilai dalam mengambil keputusan dalam menilai kinerja para pegawai menggunakan metode Key performance Indicator serta menggunakan bahasa pemrograman PHP dan Database MYSQL.