Buku "Perencanaan Sumber Daya Manusia" adalah panduan yang komprehensif untuk mengembangkan strategi yang efektif dalam manajemen sumber daya manusia (SDM). Buku ini membawa pembaca melalui serangkaian konsep dan praktik terkini dalam perencanaan SDM, mulai dari analisis kebutuhan tenaga kerja hingga implementasi program-program pengembangan karyawan. Dengan pendekatan yang berbasis riset dan pengalaman praktis, pembaca akan diberikan wawasan yang mendalam tentang bagaimana perencanaan SDM dapat menjadi pendorong utama kesuksesan organisasi di era modern. Melalui penjelasan yang jelas dan contoh-contoh kasus yang relevan, buku ini menguraikan proses perencanaan SDM secara sistematis, termasuk identifikasi kebutuhan tenaga kerja, pengukuran kinerja, dan peramalan tren pasar kerja. Pembaca akan dipandu dalam menyusun strategi rekrutmen yang efektif, pengembangan karyawan, serta retensi dan pensiun tenaga kerja, sehingga organisasi dapat memaksimalkan potensi sumber daya manusia mereka.
Selain membahas aspek praktis dari perencanaan SDM, buku ini juga menyoroti isu-isu penting seperti keadilan dan keberagaman, keseimbangan kehidupan kerja, dan etika dalam manajemen sumber daya manusia. Dengan demikian, pembaca akan memperoleh pemahaman yang holistik tentang bagaimana perencanaan SDM tidak hanya berkaitan dengan produktivitas dan profitabilitas, tetapi juga dengan kesejahteraan dan keadilan bagi seluruh anggota organisasi. Ditujukan untuk para praktisi SDM, pemimpin organisasi, dan mahasiswa yang tertarik dalam bidang manajemen sumber daya manusia, Buku "Perencanaan Sumber Daya Manusia" menjadi sumber pengetahuan yang tak ternilai dalam merancang dan melaksanakan strategi SDM yang sukses. Dengan fokus pada pendekatan yang berbasis bukti dan berorientasi pada hasil, buku ini akan menjadi panduan yang berharga bagi siapa pun yang ingin memaksimalkan potensi sumber daya manusia dalam organisasi mereka.