Di bumi ini, semua manusia mempunyai tujuan yang berbeda-beda dalam hidupnya. Hal ini disebabkan oleh pengaruh pengetahuan dan pengalaman masing-masing manusia yang berbeda-beda pula. Pengetahuan dan pengalaman masing-masing manusia tersebut mendasari perilaku mereka dalam sebuah organisasi. Perilaku organisasi adalah suatu ilmu interdisipliner yang ditujukan untuk mengetahui dan mengelola karyawan secara lebih baik. Maksudnya, orientasi perilaku organisasi dalam penerapan dan penelitian. Tiga tingkatan dasar analisis pada perilaku organisasi adalah individu, kelompok dan organisasi

Buku ajar ini diterbitkan sebagai referensi bagi mahasiswa jurusan program studi Manajemen, namun buku ini dapat dibaca oleh siapapun baik praktisi, akademisi maupun pembaca yang ingin memahami mengenai perilaku organisasi. Terbitnya buku ini diharapkan dapat memberikan kepada mereka yang ingin mendalami maupun mengembangkan ilmu maupun membuat referensi dalam jurnal penelitian maupun artikel.

Bab yang dibahas dalam buku ini meliputi:
Bab 1 Konsep Dasar Perilaku Organisasi
Bab 2 Perilaku Individu dan Keragaman Dalam Organisasi
Bab 3 Sikap dan Kepuasan Kerja
Bab 4 Emosi, Stres dan Suasana Hati
Bab 5 Nilai, Kepribadian, Persepsi dan Pengambilan Keputusan
Bab 6 Motivasi
Bab 7 Dinamika Kelompok (Dasar dari Perilaku Kelompok dan Memahami Kerja Tim)
Bab 8 Konflik dan Negosiasi
Bab 9 Komunikasi
Bab 10 Kepemimpinan
Bab 11 Kekuasaan dan Politik
Bab 12 Komitmen Organisasi
Bab 13 Budaya Organisasi
Bab 14 Perubahan Organisasi