Perencanaan dan pengelolaan sumber daya manusia yang sebaik-baiknya diperlaukan oleh organisasi agar tetap dapat mempertahakan hidupnya dan terus berkembang seiring perubahan lingkungan dan kemajuan zaman. Pengelolaan sumber daya manusia memerlukan pola kepemimpinan yang baik. Kepemimpinan yang sesuai dapat dapat menjadi faktor yang sangat mempengaruhi kinerja pegawai. Kepemimpinan transformasional adalah salah satu model kepemimpinan yang bertujuan mentrasformasikan nilai-nilai yang dipercaya oleh bawahan guna untuk mendukung visi dan misi organisasi. kepemimpinan tranformasional didasarkan pada pengaruh dan hubungan pemimpin dengan pengikut atau bawahannya, menghormati pemimpin serta membuat bawahan memiliki komitmen dan motivasi yang tinggi untuk berprestasi dan berkinerja yang lebih tinggi Kepemimpinan transformasional dapat berpengaruh positif terhadap motivasi para pegawai. Motivasi merupakan pendorong pegawai agar dapat berkinerja lebih baik.