Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Perekrutan dan Retensi Talent Digital terdiri dari lima bab meliputi:
1. Pengantar Era Digital dan Tantangan Sumber Daya Manusia
2. Strategi Perekrutan Talent Digital
3. Pengembangan Brand Pekerja dan Keterlibatan Karyawan
4. Retensi Talent Digital
5. Pembangunan Keterampilan dan Pengembangan Karir