Buku "Perilaku Organisasi Di Era Society 5.0" merupakan panduan yang menyelidiki peran dan dinamika perilaku manusia dalam konteks transformasi sosial, ekonomi, dan teknologi menuju Era Society 5.0. Buku ini memetakan perubahan-perubahan mendasar dalam perilaku organisasi yang dipicu oleh kemajuan teknologi digital, keterhubungan yang semakin dalam, dan pergeseran nilai-nilai sosial. Dengan penuh kecermatan, penulis menguraikan bagaimana organisasi harus menyesuaikan budaya, struktur, dan praktik manajemen mereka untuk memanfaatkan potensi dan mengatasi tantangan yang muncul dalam era yang dipengaruhi oleh kecerdasan buatan, internet of things, dan teknologi lainnya. Buku ini membahas berbagai aspek penting dalam perilaku organisasi, termasuk kepemimpinan transformasional, motivasi karyawan, kerjasama tim, komunikasi, dan pengambilan keputusan. Melalui pendekatan yang berbasis riset dan contoh kasus yang relevan, pembaca akan dipandu dalam memahami dinamika kompleks yang memengaruhi interaksi dan dinamika dalam organisasi di era yang semakin terhubung secara digital ini.
Selain itu, Buku "Perilaku Organisasi Di Era Society 5.0" juga menyoroti pentingnya etika dan tanggung jawab sosial dalam perilaku organisasi. Penekanan pada keberlanjutan, keadilan, dan inklusivitas menjadi tema utama dalam memahami bagaimana organisasi dapat menjadi agen perubahan positif dalam masyarakat yang berubah dengan cepat. Ditujukan untuk praktisi bisnis, pemimpin organisasi, dan mahasiswa yang tertarik dalam studi perilaku organisasi, buku ini menawarkan wawasan yang mendalam dan berharga tentang bagaimana organisasi dapat beradaptasi dan berkembang dalam menghadapi perubahan besar yang terjadi dalam era Society 5.0. Dengan fokus pada integrasi teknologi dan nilai-nilai manusia, buku ini menjadi panduan yang relevan bagi siapa pun yang ingin memahami kompleksitas perilaku organisasi dalam konteks dunia yang semakin terhubung secara digital.