Buku ini disusun dengan tujuan memberikan wawasan mendalam mengenai strategi-strategi manajemen sumber daya manusia yang dapat diterapkan untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Pembahasan mencakup berbagai aspek penting seperti rekrutmen, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, serta hubungan industrial yang harmonis. Setiap bab disusun secara sistematis dengan menyertakan studi kasus dan contoh-contoh nyata dari berbagai perusahaan terkemuka, sehingga diharapkan dapat memberikan gambaran yang komprehensif dan aplikatif bagi pembaca.
Buku ini terdiri dari 9 bab yang dijelaskan secara rinci dalam pembahasan pada setiap babnya, diantaranya yaitu:
Bab 1 Pendahuluan
Bab 2 Konsep Dasar Manajemen SDM
Bab 3 Strategi SDM dan Perencanaan
Bab 4 Rekrutmen dan Seleksi
Bab 5 Pengembangan dan Pelatihan Karyawan
Bab 6 Manajemen Kinerja
Bab 7 Hubungan Karyawan dan Manajemen
Bab 8 Teknologi dalam Manajemen SDM
Bab 9 Kesimpulan